雇主第1次聘僱外國人的定義為何？

所謂第一次聘僱，是指過去從未獲得勞動部核發的聘僱或接續許可，目前要引進或接續聘僱移工的雇主。
但若雇主曾經違反規定未參加聘前講習，並且未經核准的聘僱或接續許可也不在此限，則未來再聘僱移工時仍需參加聘前講習。

例如，雇主在 2016 年 7 月 5 日聘僱外籍家庭看護工，並且因違反就業服務法相關規定而被勞動部限制聘僱期限，但此期限內獲得一段核准的聘僱許可，且未參加聘前講習，則未來再聘僱移工時仍需參加聘前講習。