基本常見問題 – 聘僱管理
Q
1.僱主需要通知仲介的事？
A
●移工要出國或返鄉(出境台灣)
●僱主變更戶籍地
●僱主要變更政府帳單寄件地
●移工變更居留地
●移工行縱不明
●病人往生
●僱主往生
●僱主變更戶籍地
●僱主要變更政府帳單寄件地
●移工變更居留地
●移工行縱不明
●病人往生
●僱主往生
Q
2.移工跑掉怎麼辦？
A
如果外籍勞工連續曠職3 天失去聯繫，御多福仲介會協助雇主在3 天內以書面通知當地縣市政府勞工局、移民署專勤隊及警察機關，並副知勞動部。
Q
3.移工返鄉沒有回來怎麼辦？
A
倘若外籍勞工未於約定時間返國，且已逾重入境許可效期，雇主得依規定申請遞補新外籍勞工。
Q
4.我可以帶移工出國玩嗎？
A
可以!但是請注意旅遊地是否要額外辦理簽證? 如果移工要出國，最好提前兩週通知仲介公司。我們要協助移工辦理重入國手續，以免移工出境後進不了台灣。
Q
5.移工要返鄉注意什麼？機票錢誰出？
A
如果移工要返鄉，機票由移工自行吸收，最好提前兩週通知仲介公司。我們要協助移工辦理重入國手續，以免移工出境後進不了台灣。
Q
6.移工何時做健康檢查？
A
外籍勞工入國後，自聘僱許可生效日起，滿6、18 及30 個月的前後30 天內，應安排其至醫院接受健康檢查。健康檢查結果如有不合格項目者，於其完成治療或治療再檢查後，雇主應於15 日內檢具完成治療證明或再檢查診斷證明書送衛生局備查。